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Ética laboralista
No esperaba encontrarme en la clase de derecho laboral una clase de ética. De alguien que enseña, y avala, la rama del anti-derecho por excelencia, la rama que fue creada para desvirtuar los acuerdos libres y voluntarios entre empleado y empleador (o mejor dicho, para intervenir aún más en dichos acuerdos) no me sorprende.
La situación fue la siguiente:
Profesora: Las modalidades de jornada en los contratos de trabajos son 3:
a. Jornada completa de 8 horas
b. Jornada reducida entre 4 y 8 horas
c. Jornada parcial hasta 4 horas
La jornada reducida siempre se pagan 8 horas, se trabajen 4h30m o 7h59m
Por ejemplo, usted alumna, ¿cuantas horas trabaja?
Alumna: Yo trabajo 5 horas.
P: ¿Y le pagana las 8?
A: No, me pagan 5. Mañana voy a ir a reclamar entonces.
P: Bueno, tampoco para tanto alumna. No vaya a a ser que pierda el trabajo, si usted ahora está satisfecha con su sueldo no diga nada. Pero hay que tenerlo en cuenta para cuando la despidan y quiera hacer un reclamo.
Les dije, no era ninguna clase de ética.
edito: Tres meses más tarde, habiendo terminado de cursar la materia, tengo que aclarar que mi comprensión o la explicación de la profesora era equivocada. Sin embargo, la esencia del post queda intacta. La profesora en principio reconocía las leyes del mercado y que los acuerdos voluntarios arrojan beneficios para ambas partes, y al mismo tiempo incitar a la alumna luego de terminar la relación laboral, aprovechando de las ventajas que le otroga la legislación para «estafar» al empleador
No sé a qué ley se refiere esa docente, pero yo liquido sueldos, y jamás aprendí algo parecido a lo que esa señora dice. Al menos en Argentina no me suena que sea así.
El intercambio en clase fue tal cual, no estaba dando ese tema si no que hacía alusión a la irrenunciabilidad de los derechos por lo que no profundizó en la materia, así que desconozco a la ley o convenio que se refería.
Debe ser una tortura morderte la lengua para no comentar en las clases a cada segundo…
Fuertisimo.
¿Y por qué se llama jornada reducida si tengo que pagar igual las 8 horas? Qué ridiculez.
Después se preguntan por qué no hay inversiones y se quejan de que no hay laburo.
La que erro feo es la profesora… si laburas 5 horas cobras lo proporcional a las horas trabajadas. Y la joranada reducida puede ser hasta de 1 hora o menos.
Preguntale a la profesora donde dice eso porque me parece que esta inventando …
Gonzalo, pero seguramente a la hora de hacer juicio…..podés reclamar que trabajaste ocho horas, horas extra, indemnización extra y todo lo demás que se le ocurra al cuervo correspondiente. Y que, obviamente el juez buenista te va a conceder!
Eso es seguro, si caes en un juicio ( te lo digo por experiencia directa, liquido sueldos y laburo con una abogada) lo mejor siempre, es arreglar de entrada por una buena guita ( la ultima por ej. una mina que laburo 3 meses cobrando 1500 de maeztranza se llevo 10 lucas cuando la echaron por faltar reiteradamente)
Pero en idealmente vos le haces firmar un contrato por el total de horas que va a trabajar de antemano, y le liquidas los sueldos correctisimamente (que no se te escapen 2$ porque fuiste) y tener copia firmada de todo y la safas.